Urlaub in Saale-Unstrut
Unser Qualitätsversprechen:
Die Mitglieder der Charta „Gemeinsam Saale-Unstrut“ engagieren sich als Botschafter für ein attraktives Arbeitsumfeld im Tourismus. Ihr Ziel ist es, ein betriebsfreundliches Klima zu schaffen, in dem sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer wohlfühlen. Um dies zu erreichen, haben sich die Touristiker auf eine gemeinsame Charta geeinigt, die mehrere zentrale Punkte umfasst:
Die richtige Work-Life Balance ist ein grundlegendes Element für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Um diese Balance zu fördern und zu sichern, wollen wir unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
✓ Sicherer Arbeitsplatz: Ein sicherer Arbeitsplatz und langfristige Beschäftigungsperspektiven bieten unseren Mitarbeitern zusätzliche Stabilität und Sicherheit in ihrem Berufsleben.
✓ Flexible Arbeitszeiten: Wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen können.
✓ Moderne Arbeitsstrukturen: Wir sind moderne Arbeitgeber, die innovativ und fortschrittlich denken, pflegen einen zeitgemäßen Führungsstil und arbeiten mit modernen Technologien.
Die Zukunftsgestaltung unserer Betriebe ist eng mit der Entwicklung unserer Mitarbeiter verbunden. Durch klare und transparente Aufstiegschancen, Trainings- und Ausbildungs-möglichkeiten sowie eine kontinuierliche Weiterbildung können wir sicherstellen, dass wir zusammen für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet sind und gemeinsam langfristigen Erfolg erzielen können.
✓ Klare Aufstiegschancen: Wir sind transparent und geben unseren Mitarbeitern eine klare Perspektive für ihre berufliche Entwicklung.
✓ Trainings- und Ausbildungsmöglichkeiten: Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
✓ Weiterbildung: Für uns ist die Weiterbildung unserer Mitarbeiter eine Investition in die Zukunft unserer Betriebe und stärkt unsere Wettbewerbsfähigkeit und unsere zukünftige Entwicklung.
In einem positiven Arbeitsklima fördern wir Teamgeist und Zusammenarbeit, um gemeinsame Ziele effektiv zu erreichen. Durch offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und Ideenaustausch schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann und sich als wertvolles Teammitglied fühlt. Diese Kultur der Vielfalt und Inklusion heißt jeden Mitarbeiter willkommen und fördert Innovation sowie kreative Lösungsansätze für zukünftige Herausforderungen.
✓ Zusammenarbeit: Wir fördern Teamgeist und Zusammenarbeit für die Erreichung gemeinsamer Ziele.
✓ Austausch: Wir schaffen ein positives Arbeitsklima durch offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und Ideenaustausch.
✓ Chancengleichheit: Bei uns ist jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung oder Behinderung willkommen geheißen und gefördert.
✓ Inklusion: Wir stehen für Vielfalt und Inklusion, das bereichert unsere Teams und stärkt unsere Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen.
✓ Zugehörigkeit: Wir stehen dafür, dass sich jeder als wertvolles Mitglied des Teams fühlt.
Die Wertschätzung von Mitarbeitern steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter nicht nur durch Worte, sondern auch durch Taten wertgeschätzt werden. Wir glauben daran, dass eine Kultur der Wertschätzung nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert, sondern auch zu langfristigem Erfolg und Wachstum unserer Betriebe beiträgt.
✓ Integrität: Wir übernehmen Verantwortung und ermutigen andere, das Gleiche zu tun.
✓ Offene Kommunikation: Wir kommunizieren transparent und fördern den regelmäßigen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
✓ Vergütung und Benefits: Wir bieten attraktive Gehälter und Zusatzleistungen, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bestmöglich zu erfüllen.
✓ Anerkennung und Wertschätzung: Wir würdigen und feiern die Leistungen und Erfolge unserer Mitarbeiter.
✓ Ehrlicher und fairer Umgang: Wir behandeln unsere Mitarbeiter mit Respekt und Fairness. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen.
