Urlaub in Saale-Unstrut
Gemeinsam füreinander stark
Beständigkeit und Flexibilität ist nur durch gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt möglich – vor allem in der heutigen Arbeitswelt. Das zeigt die Erfolgsgeschichte von Susi Bandt eindrucksvoll. Die junge Mutter und gebürtige Naumburgerin ist seit 15 Jahren eine tragende Säule im Team des Weinberghotels Edelacker. Sie hat hier ihre Ausbildung zur Hotelfachfrau absolviert und war anschließend einige Jahre als Fachkraft im Service tätig, wie sie uns erzählt.
Der spätere Wechsel ins Housekeeping kam aus der Notwendigkeit heraus, Beruf und Familie bestmöglich zu vereinen. Die Aufgaben und Anforderungen dieser Abteilung lassen sich nämlich besser mit der alleinerziehenden Elternschaft ihres Sohnes vereinbaren. „Mit meinen jetzigen, je nach Verfügbarkeit auch sehr flexiblen Arbeitszeiten kann ich meinen Sohn jeden Tag zur Schule bringen und auch wieder abholen. Und mein Wochenenddienst fällt nur auf jedes zweite Wochenende, damit ich auch Freizeit mit ihm genießen kann.“ Solche fairen Arbeitsbedingungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer zugeschnitten sind und eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen, werden in Saale-Unstrut durch die Charta der Region unterstützt. So wie viele touristische Betriebe in Saale-Unstrut hat sich auch das Weinberghotel Edelacker dieser verpflichtet.
Wie das Zusammenspiel von Familie und Beruf gelingt
Die gemeinsame Freizeit verbringen Susi und ihr Sohn übrigens gern in der Natur – beim Fahrradfahren entlang der Saale oder beim Schwimmen in den nahegelegenen Seen zum Beispiel. „Die Freizeitangebote der Region sind toll, insbesondere für Kinder.“ Vor kurzem hat ihr Sohn das Fußballspielen für sich entdeckt.
Den Spaß an der Arbeit hat sie trotz internem Abteilungswechsel nicht eingebüßt. Sie kann es sich jedenfalls nicht vorstellen, woanders zu arbeiten: „Hier geht jeder mit jedem so offen und menschlich um.“
Dass der Arbeitgeber nicht nur ein Betreuungsangebot in einem nahen Hort stellt, sondern auch sehr darauf achtet, dass Susi trotz unvorhergesehener Ereignisse pünktlich nach Hause kommt, schätzt sie sehr. Tatsächlich hat Sachsen-Anhalt die mit Abstand höchste Betreuungsquote aller deutschen Bundesländer und bietet erwerbstätigen Eltern die Möglichkeit, Beruf und Familie sehr gut unter einem Hut zu bekommen. Denn hier haben Kinder von 0 bis 14 Jahren einen gesetzlichen Anspruch auf ganztägliche Betreuung in einer Krippe, einem Kindergarten oder einem Schulhort.
Am dankbarsten ist Susi allerdings für das Entgegenkommen und der Bereitschaft des Arbeitgebers, bei sich ändernden Lebenssituationen eine gemeinsame Lösung zu finden. „Teil eines Arbeitsumfelds zu sein, das dich auffängt und unterstützt, wenn privat etwas Einschneidendes passiert, ist ungemein wertvoll.“ Sogar bei der Suche nach einer leistbaren Wohnung für sich und ihren Sohn hat der Arbeitgeber geholfen. Dank eines durchschnittlichen Mietpreises von unter 10 Euro der Quadratmeter inklusive Förderungen zum bezahlbaren Wohnen, kann sich auch Susi als Alleinerziehende eine schöne, große Wohnung für sich und ihren Sohn leisten.
Ob sie mal daran gedacht hat, ihre Heimatregion zu verlassen? Nein, dieses Bedürfnis hatte sie nie – schließlich hat sie hier familiären Rückhalt, langjährige Freundschaften, einen Arbeitgeber, der sie in allen Lebenslagen unterstützt sowie vielfältige Freizeitmöglichkeiten in einer naturschönen Umgebung. „Was will man denn mehr?“, lacht sie.
Steckbrief
Name: Susann ›Susi‹ Bandt
Job: Housekeeping im Weinberghotel Edelacker, 15 Jahre im Betrieb
Zitat: „Es ist eine anstrengende Arbeit, keine Frage. Aber der Gedanke daran, dass ich den Gästen einen schönen Aufenthalt bereite, motiviert mich!“
